Blog Nejfuton.cz

Tarifvertrag gebäudereinigung handwerk

Ondřej Havlín 5.8.2020
Hlasování bylo ukončeno

Celkem hlasů: 0

Ziel von PAM ist es, dass in Zukunft bezahlte Feiertage zur Wochenmitte für alle Beschäftigten im Bereich der Facility Services gleichermaßen gelten. Die Arbeit im Bereich der Facility Services wird zunehmend zu jeder Tages- und ganzjährigen Zeit durchgeführt, und deshalb ist es wichtig, dass die Vergütung, die ein Arbeitnehmer für Feiertage zur Wochenmitte erhält, dieser Änderung entspricht. Für die Entwicklung des Tarifvertrags ist es wichtig, dass die Parteien die aktuelle Situation in der Arbeitsgruppe überprüfen und alternative Modelle bewerten. • Es wird eine Arbeitsgruppe eingesetzt, die die Bestimmung über die Entschädigung für Feiertage zur Wochenmitte im Tarifvertrag überprüfen und präzisieren soll. Diese Analyse sollte etwaige nirgends veränderungen in der Branche und die Bedürfnisse der Kundenunternehmen bei der Erweiterung ihres Serviceangebots berücksichtigen. • Die Arbeitsgruppe wird sich im Tarifvertrag mit alternativen Modellen für die Feiertagsregelung zur Wochenmitte befassen. • Die Arbeitsgruppe wird bis zum 31.10.2020 einen Zwischenbericht über ihre Arbeit vorlegen. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppe sollen bis zum 31.10.2021 von den Parteien gemeinsam bewertet werden können. Im gegenseitigen Einvernehmen können die Parteien die Arbeitsbedingungen jederzeit ändern. Änderungen der Arbeitsbedingungen dürfen nicht rückwirkend vorgenommen werden. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie Lösungen für Kundenherausforderungen anbieten.

Konzentrieren Sie ihre Marketingbemühungen im Jahr 2020 auf das, was Kunden wollen – Image, Gesundheit und Sicherheit sowie Erschwinglichkeit. Tarifvertrag (kurz gesagt) für den Bereich Facility Services vom 1. Februar 2018 bis 31. Januar 2020 Zahlungen an Betriebsleiter und Vertreter von Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz werden anteilig zu den Löhnen in der Branche steigen. Die Möglichkeit der Schulung von Shop Stewards in den Fragen der Bewältigung und des Wohlbefindens wurde ebenfalls hinzugefügt. Was in der Vereinbarung steht: • Die Zahlungen an die Betriebsleiter und die Vertreter für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden ab dem 1.4.2020 um 2 % und ab dem 1.4.2021 um 1,3 % steigen. • Das Wohlbefinden und die Bewältigung des Shop Stewards am Arbeitsplatz werden als wichtig angesehen. Bei der Entscheidung über eine arbeitgeberunterstützte gewerkschaftliche Ausbildung ist die Möglichkeit der Teilnahme an einem Wohlfühlkurs zu berücksichtigen. Eine neue Ausbildungseinheit mit einer Dauer von drei Tagen kann von einem Arbeitgeber unterstützt werden.

Přihlaste se na svůj účet

Zapomněli jste svéHeslo ?

Zaregistrujte se na této stránce!